Département Formation, Recherche & Développement
Le Département Formation, Recherche & Développement (FRD) assure le développement des compétences internes, la production de connaissances et l’innovation au service de la mission de l’OMSAC.
Missions principales
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Formation & développement des compétences : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour les experts, stagiaires et partenaires.
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Recherche & publications : Produire des études, rapports et analyses sur la corruption, la criminalité et les enjeux stratégiques.
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Innovation & R&D : Développer des solutions innovantes, outils technologiques et méthodologies pour améliorer l’efficacité des missions.
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Programmes d’inclusion sociale : Élaborer des initiatives pour renforcer la participation des jeunes, femmes et communautés marginalisées.
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Partenariats académiques et institutionnels : Collaborer avec universités, centres de recherche et organisations internationales.
Profils des experts et cadres du Département
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Directeur du Département
Diplôme avancé en sciences sociales, gestion ou recherche appliquée.
Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets de formation et recherche. -
Responsable formation & développement
Diplôme en pédagogie, gestion ou sciences sociales.
5 à 8 ans d’expérience en conception et animation de programmes de formation. -
Chercheur & analyste stratégique
Diplôme en recherche appliquée, sciences sociales ou criminologie.
3 à 6 ans d’expérience en analyse, études et publications. -
Chargé des programmes d’inclusion sociale
Diplôme en sciences sociales, sociologie ou développement communautaire.
5 à 8 ans d’expérience dans des programmes inclusifs et sociaux.
Opportunités pour experts, stagiaires et étudiants
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Experts : missions en formation, recherche, innovation et projets sociaux.
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Stagiaires & étudiants : immersion dans la recherche appliquée et les programmes de développement de compétences.
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Candidatures : envoyez lettre de motivation + CV à frd@omsac.org